Ini Lho Hal Penting Yang Harus ada Dalam Surat Lamaranmu

Mungkin beberapa kali kamu pernah melihat iklan lamaran kerja yang mencantumkan surat lamaran atau cover letter sebagai salah satu syaratnya. Selain CV atau curriculum vitae, surat lamaran memang menjadi dokumen yang paling sering diminta perusahaan pada calon-calon karyawannya. Tapi, apakah kamu sudah tahu apa saja yang harus tercantum dalam surat lamaranmu?

Surat lamaran yang cemerlang juga akan membuat kamu dilirik oleh perusahaan tempatmu melamar. Anda jadi lebih menonjol dibanding beberapa pencari kerja yang lain, dan sudah pasti ini membuat kamu lebih gampang memperoleh pekerjaan yang diimpikan. Bila ingin tahu apa sajakah yang perlu berada di surat lamaranmu, simak yuk penjabaran Hipwee di bawah ini!

1. Jangan sampai mulai suratmu dengan “Yth. HRD Manager“!

‘Yth. HRD Manager’ terdengar begitu tidak personal. Saat anda menuliskannya, yang terbersit di fikiran sang pembaca hanya “Saya kurang perduli dengan perusahaan ini untuk ingin bebrapa ribet meng-Google nama manajer personalianya. ” Jadi, senantiasa mulai suratmu dengan sapaan yang lebih segera. Cari nama manager HRD di perusahaan itu. Tidak paham bagaimana langkahnya? Telepon saja perusahaan itu, atau sekurang-kurangnya mencari situs sang manajer personalia di LinkedIn.

Bila memanglah anda tidak dapat temukan nama sang manajer, lalui saja sisi ini sekalian. Segera saja tuliskan isi suratmu sesudah memberikan tgl dan tempat pembuatan surat dibagian teratas.

2. Fokuslah menceritakan mengenai sisi paling menarik dari CV-mu

Di surat lamaranmu, janganlah cuma mengulang apa yang telah terdaftar di CV. Demikian sebaliknya, fokuslah di bagian paling perlu dan menarik dari CV-mu. Anda melamar tempat penulis dan sempat memenangkan pertandingan esai tingkat mahasiswa? Di surat lamaranmu, katakan apa yang anda catat dan kenapa karyamu itu mengesankan beberapa juri.

Anda melamar di tempat public relations dan sempat jadi humas organisasi kemahasiswaan di kampusmu? Katakan apa sajakah yang sudah anda tekuni dari pengalamanmu itu. Ingat : CV yaitu mengenai seberapa banyak dan perlu pengalamanmu. Surat lamaran yaitu mengenai seberapa menarik beberapa narasi di baliknya.

Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja

3. Cantumkan kwalitas khusus yang di cari perusahaan

Perusahaan yang anda lamar mencari pegawai yang pekerja keras? Katakan kalau anda mampu bekerja dibawah desakan dan di dalam jam kerja yang tinggi. Namun janganlah hanya mengklaim saja lho ya. Katakan juga pengalamanmu terlebih dulu yang sudah membentukmu jadi seseorang pekerja keras.

Anda dapat juga kok memberikan di surat lamaranmu sebagian karakter beda yang di cari si perusahaan. Yakinkan saja bila anda miliki argumen yang mensupport klaim-klaimmu itu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *